Global HR Partner: Employee Experience & Advisory (Hybrid)

ASSA ABLOY; Wien; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

ASSA ABLOY sucht eine HR-Persönlichkeit für den Standort Graz, die Führungskräfte berät, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleitet und zukunftsgerichtete People-Initiativen vorantreibt. Sie arbeiten eng mit lokalen HR-Teams, Talent Acquisition, Payroll, HRIS sowie Führungskräften in mehreren Ländern zusammen und treiben strategische HR-Projekte voran.

Sie unterstützen das Employee Lifecycle Management, arbeiten an Workforce Planning, Employee Engagement und HR-Technologien sowie dem Einsatz

Qualifications

• Erfahrung als HR Adviser/HR Generalist/HR Business Partner.

Responsibilities

• HR-Beratung und -Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in DAS Product Segment in der EMEIA-Region.
• Betreuung des Employee Lifecycles inkl. Verträge, Angebote und Personalakten.
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HRIS und Führungskräften in mehreren Ländern.
• Unterstützung bei Planung, Koordination und Umsetzung HR-Programme und -Initiativen.
• Nutzung von HR-Daten und Insights zur Workforce Planning und Organisationsentwicklung.
• Mitwirkung an Karrierepfaden, Nachfolgeplanung, Learning & Development und HR-Technologie.

Skills

HR Beratung

HR Generalist

HR Business Partner

Change Management

Arbeitsrecht AT

Stakeholder Management

HR-Datenanalyse

Deutsch/Englisch

Tools

HR-Systeme

Job description

ASSA ABLOY sucht eine HR-Persönlichkeit für den Standort Graz, die Führungskräfte berät, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleitet und zukunftsgerichtete People-Initiativen vorantreibt. Sie arbeiten eng mit lokalen HR-Teams, Talent Acquisition, Payroll, HRIS sowie Führungskräften in mehreren Ländern zusammen und treiben strategische HR-Projekte voran.

Sie unterstützen das Employee Lifecycle Management, arbeiten an Workforce Planning, Employee Engagement und HR-Technologien sowie dem Einsatz