Senior Change & Transformation Consultant

STRABAG BRVZ GMBH; Wien; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Getränke

Wettbewerbsfähige Vergütung

Kantine

Home Office

Gesundheitsförderung

Job summary

STRABAG SE in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung zur Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzernumfeld. Sie arbeiten im Team Organisationsentwicklung und gestalten Interventionen mit Fokus auf Menschen und Organisationen als soziale Systeme.

Zu Ihrem Beitrag gehören Diagnosen (Interviews, Umfragen), Ableitung klarer Empfehlungen, Moderation von Workshops bis Großgruppen sowie die Gestaltung von Change Architekturen. Reisen ist gelegentlich möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld
• Eigenständige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
• Gestaltung von Change-Architekturen sowie Moderation von Workshops bis Großgruppen
• Strukturierte Analyse komplexer Sachverhalte
• Souveränes Auftreten, hohe Selbstführung und gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Freude an gelegentlichen Reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf Strategie, Strukturen und Menschen begleiten
• Diagnosen (Interviews, Umfragen) durchführen und daraus klare Empfehlungen ableiten
• Muster, Hebel und Spannungsfelder identifizieren und konstruktiv zurückspielen
• Workshops, Meetings oder Großgruppen souverän moderieren
• Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern gestalten
• Eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert arbeiten

Skills

Change-Architektur

Workshop Moderation

Analyse & Strukturierung

Kommunikationskompetenz

Selbstführung

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Wien

In dieser Funktion begleitest du im Team Organisational Development konzernweite Change- und Transformationsprozesse strategisch und methodisch– mit hohem Qualitätsanspruch in der Gestaltung wirksamer Interventionen und mit Blick auf Menschen und Organisationen als soziale Systeme.

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld sowie Erfahrung in der eigenständigen und strukturierten Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Change Architekturen sowie in der Moderation von Workshops bis hin zu Großgruppen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren sowie verständlich aufzubereiten
• Souveränes, professionelles Auftreten, hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Freude an gelegentlichen Reisen, wenn die Projektkontexte es erfordern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Beitrag bei uns

• Du begleitest Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Strategie, Strukturen und Menschen – von der Analyse, über die Konzeptionierung und Strukturierung bis zur konkreten Umsetzung.
• Du konzipierst und führst Diagnosen (z.B. Interviews, Umfragen) durch und trägst dazu bei, daraus klare Empfehlungen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
• Du erkennst Muster, Hebel und Spannungsfelder und spiegelst diese professionell und konstruktiv zurück.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän und adressatengerecht.
• Du gestaltest Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert – auch in komplexen und dynamischen Kontexten.

Einsatzfelder (Beispiele)

• Begleitung von Strategieumsetzungsprozessen (z.B. mittels OKR)
• Unterstützung bei strukturellen Veränderungen (z.B. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Post‑Merger Integrationen)
• Unterstützung in Konfliktsituationen und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Unser Mehrwert für dich

• Abwechslungsreiche Aufgaben –Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Tolle Teamatmosphäre– Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung– In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
• Spannende Projekte– Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
• Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 70.000 Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.