Gruppenleiter:in Treasury / Konzernfinanzierung

Strabag; Spittal an der Drau; Vor Ort; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Getränke

Parkplatz

Sportangebote

Mobilitätsförderung

Kantine

Sprachkurse

Freitag halber Arbeitstag

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

gute Verkehrsanbindung

Company Bike

Zusammenfassung

STRABAG SE sucht Gruppenleiter:in Treasury / Konzernfinanzierung in Spittal an der Drau. Sie übernehmen Führung eines Treasury-Teams, verantworten Cash-Management, Liquiditätssteuerung und das Risikomanagement von Zins- und Währungsrisiken.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, treiben Konzernfinanzierungsthemen voran und unterstützen M&A aus Treasury-Sicht. Zudem entwickeln Sie Prozesse weiter und bringen Digitalisierung im Treasury-Bereich voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft – idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder Finanzierung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bankenbereich, Finanzbereich oder Treasury Management.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit.
• Umgang mit digitalen Lösungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaresysteme.
• Teamorientiertes Handeln.
• Deutsch sowie Englisch auf professionellem Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung und Mitarbeit bei operativen Treasury-Aufgaben (Treasury-Administration, Cash-Management, Liquiditätssteuerung, Zins-/Währungsrisiken, Avalmanagement).
• Führungsverantwortung für die Fachgruppe Treasury und Ansprechpartner im Treasury für interne/externe Stakeholder.
• Unterstützung/Mitarbeit bei Konzernfinanzierungsthemen.
• Mitarbeit bei Mergers & Acquisitions bzw. Due Diligence aus Treasury-Sicht.
• Weiterentwicklung von internen Prozessen und Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Finanzierung

Cash Management

Risikosteuerung

Analytische Arbeitsweise

Digitalisierung

Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-/Betriebswirtschaftsstudium

Jobbeschreibung

Gruppenleiter:in Treasury / Konzernfinanzierung

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Spittal an der Drau Job-ID: 3311

Gruppenleiter:in Treasury / Konzernfinanzierung

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Treasury? Nutzen Sie Ihre Expertise in Finanzierung, Cash Management und Risikosteuerung, entwickeln Sie Prozesse weiter und leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Was für uns zählt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft - idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder Finanzierung
• Darüber hinaus bringen Sie eine mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bankenbereich, Finanzbereich oder Treasury Management mit
• In Ihrer beruflichen Laufbahn sammelten Sie bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
• Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre hohe Genauigkeit zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit digitalen Lösungen sind Sie up-to-date und Sie haben Freude daran, sich in neue Softwaresysteme einzuarbeiten
• Sie legen Ihr Handeln stets teamorientiert aus
• In ihrem beruflichen Umfeld sind Sie es gewohnt, in Deutsch sowie Englisch professionell zu kommunizieren

Ihr Beitrag bei uns

• Verantwortung und Mitarbeit bei der Erfüllung der operativen Treasury Aufgaben wie z.B. Treasury-Administration, Cash-Management & Liquiditätssteuerung, Management von Zins- und Währungsrisiken sowie Avalmanagement
• Führungsverantwortung für die Fachgruppe Treasury sowie Ansprechpartner im Treasury für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bzw. Mitarbeit bei Konzernfinanzierungsthemen
• Mitarbeit bei Mergers & Acquisitions bzw. Due Diligence-Projekten aus Treasury-Sicht
• Weiterentwicklung von internen Prozessen und Abläufen sowie Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Spannende und verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Jahresbruttobezug ab EUR 85.000.- darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!