Head of Accounting Software Solutions (m/w/d)

Strabag; Spittal an der Drau; On-site; EUR 77,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz

Kostenlose Getränke

Sportangebote

Mobilitätsförderung

Kantine

Sprachkurse

Freitag halber Arbeitstag

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

gute Verkehrsanbindung

Company Bike

Job summary

Strabag SE sucht in Spittal an der Drau oder Graz eine Führungskraft im IT-Bereich der Buchhaltung, mit Fokus auf E-Invoicing, KI und digitalen Prozessen. Sie leiten das Team, treiben Entwicklungen voran und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer internationalen Buchhaltungs- und E-Invoicing-Systeme, sichern regulatorische Anforderungen und gestalten digitale Finanzprozesse aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundiertes Verständnis von Buchhaltungs- und ERP-Prozessen
• Erfahrungen im Umfeld E-Invoicing und digitaler Geschäftsprozesse idealerweise in einem international tätigen Konzern
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Analytisches bzw. lösungsorientiertes Denken und Prozessverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT-Koordination Buchhaltung
• Verantwortung für die strategische & operative Weiterentwicklung internationaler Buchhaltungs- und E-Invoicing-Systeme
• Sicherstellung der Einhaltung landesspezifischer regulatorischer Anforderungen im Bereich Rechnungswesen und E-Invoicing
• Steuerung & Koordination der Produktentwicklung im Bereich digitale Buchhaltungsprozesse, elektronische Rechnungsstellung, Nutzung von KI
• Enge Zusammenarbeit mit Finance-, Accounting- & IT-Bereichen
• Analyse fachlicher Anforderungen, Übersetzung in technische Lösungskonzepte sowie Definition von Softwareanforderungen

Skills

Führungserfahrung

Kommunikation

Organisationskompetenz

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Education

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbar

Job description

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Spittal / Drau oder Graz Job-ID: 3342

Die Digitalisierung des Rechnungswesens und die zunehmenden regulatorischen Anforderungen an elektronische Rechnungslegung verändern Unternehmen nachhaltig. Aus diesem Grund verstärken wir unser Team an unseren Standorten in Spittal an der Drau oder Graz.

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundiertes Verständnis von Buchhaltungs- und ERP-Prozessen
• Erfahrungen im Umfeld E-Invoicing und digitaler Geschäftsprozesse idealerweise in einem international tätigen Konzern von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Analytisches bzw. lösungsorientiertes Denken und Prozessverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag bei uns

In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer eigenentwickelten, internationalen Buchhaltungssoftware und E-Invoicing Systeme. Gemeinsam mit dem Fachbereich, dem Softwareentwicklungsteam und externen IT-Partnern stellen Sie die systemtechnische Umsetzung der regulatorischen Anforderungen sicher und treiben Innovationen im Bereich digitaler Finanzprozesse, Automatisierung und Nutzung von KI voran.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT-Koordination Buchhaltung
• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer internationalen Buchhaltungs- und E-Invoicing Systeme
• Sicherstellung der Einhaltung (landesspezifischer) regulatorischer Anforderungen im Bereich Rechnungswesen und E-Invoicing
• Steuerung und Koordination der Produktentwicklung im Bereich digitale Buchhaltungsprozesse, elektronische Rechnungsstellung, Nutzung von KI etc.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance-, Accounting- und IT Bereiche
• Analyse fachlicher Anforderungen, Übersetzung in technische Lösungskonzepte sowie Definition von Softwareanforderungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung von Buchhaltungsprozesse in einem internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Jahresbruttobezug ab 85.000.- EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Kantine Angebot an Sprachkursen Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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