HR Business Partner: Recruiting & Employer Branding (Graz)

Erste Asset Management GmbH; Graz; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Schulung/Onboarding

Gesundheitsangebot

Aus- und Weiterbildung

Diversität & Inklusion

Attraktives Gehalt

Job summary

Steiermärkische Sparkasse sucht eine Spezialist:in für Recruiting und Employer Branding in Vollzeit im Bereich Human Resources. Sie fungieren als HR-Business-Partner:in, steuern Recruiting-Prozesse vom Bedarf bis zum Onboarding und sind zentrale Ansprechpartner:in für Arbeitgebermarke.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption von Employer-Branding-Aktivitäten, die Betreuung von Praktika sowie weitere HR-Projekte. Sehr gute Englischkenntnisse, Team- und Serviceorientierung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im HR/Personalmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Digitale Kompetenz, Social-M media-Kenntnisse (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• HR Business Partner:in für eigene Zuständigkeitsbereiche.
• Aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse von Bedarfserhebung bis Onboarding.
• Zentrale Ansprechpartner:in für Arbeitgebermarke.
• Konzeption und Durchführung gezielter Employer Branding Aktivitäten.
• Erste Anlaufstelle für Praktika sowie HR-Projekte.

Skills

HR Business Partner

Recruiting

Employer Branding

Onboarding

Social Media

Englisch (C1)

Education

HR/Personalmanagement Studium

Tools

MS Office 365

LinkedIn

Facebook

Instagram

Job description

Steiermärkische Sparkasse sucht eine Spezialist:in für Recruiting und Employer Branding in Vollzeit im Bereich Human Resources. Sie fungieren als HR-Business-Partner:in, steuern Recruiting-Prozesse vom Bedarf bis zum Onboarding und sind zentrale Ansprechpartner:in für Arbeitgebermarke.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption von Employer-Branding-Aktivitäten, die Betreuung von Praktika sowie weitere HR-Projekte. Sehr gute Englischkenntnisse, Team- und Serviceorientierung runden das Profil ab.