HR Generalist – Technical Recruiting & Process Design

GWT Gesellschaft für Wasser- und Wärmetechnik GmbH; Leobersdorf; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Familiäres Arbeitsumfeld

Sicherer Arbeitsplatz

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Firmenparkplatz

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

GWT Gruppe in Niederösterreich sucht einen HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie gewinnen passende Mitarbeiter für unsere technischen Bereiche und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Sie übernehmen eigenständig den Recruitingprozess, erstellen Inserate, führen Gespräche und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Voraussetzung ist eine relevante Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht; Freude an digitalen Tools ist willkommen.

Qualifications

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil, idealerweise mit technischen Zielgruppen.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen Tools.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.

Responsibilities

• Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses von der Bedarfserhebung bis zur Personalauswahl
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
• Abstimmung mit Führungskräften, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Abwicklung allgemeiner HR-Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Dokumenten und Abstimmung mit internen Ansprechpartner:innen

Skills

IT-Anwenderkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Education

Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

Microsoft Office

Job description

GWT Gruppe in Niederösterreich sucht einen HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie gewinnen passende Mitarbeiter für unsere technischen Bereiche und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Sie übernehmen eigenständig den Recruitingprozess, erstellen Inserate, führen Gespräche und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Voraussetzung ist eine relevante Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht; Freude an digitalen Tools ist willkommen.