Senior Expert*in Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)

Mental Health Group; Wien; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior-Rolle mit Eigenverantwortung

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Job summary

Die Mental Health Group in Wien sucht eine Senior Expertin/Arbeiter:in Employer Branding & Talent Acquisition. Sie leiten die gruppenweite Neuausrichtung des Employer Brandings, standardisieren Recruiting-Prozesse und gestalten ein konsistentes Onboarding. Erfahrung in HR-Prozessen, Projektmanagement und Stakeholder-Management ist gefragt.

Reisebereitschaft ca. 20% sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Langjährige Expertise im HR-Management mit Fokus auf Employer Branding und Talent Acquisition bzw. Recruiting.
• Erfahrung in Gestaltung und Harmonisierung von HR-Prozessen (vorrangig Recruiting und Onboarding) in internationaler Unternehmensgruppe.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz, hohes Digitalisierungsvorverständnis.
• Begeisterung für Menschen, Marken und unternehmerische Weiterentwicklung; 20% Reisebereitschaft.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Federführende Neuausrichtung des Employer Brandings – von der Konzeption bis zur Realisierung in Abstimmung mit Marketing und Business Units.
• Verantwortung als Process Owner für einheitliche Recruiting-Prozesse und Standards innerhalb der Gruppe.
• Neugestaltung und Optimierung des Onboardings sowie Gestaltung einer konsistenten Employee Start Experience.
• Übernahme operativer Recruitingprojekte im Headquarter und Mitwirkung an HR-Projekten.

Skills

Employer Branding

Talent Acquisition

Recruiting

Projektmanagement

Stakeholder-Kompetenz

Reisebereitschaft 20%

Kommunikationsstärke

Digitalisierung

Job description

Employer Branding, um Talente zu begeistern. Recruiting, um Menschen zu verbinden. Onboarding, um von Beginn an zu überzeugen.

Unser Kunde ist eine österreichische Unternehmensgruppe, die mit einem breiten Portfolio, hoher Beratungsqualität und ausgeprägter Serviceorientierung zur Lebensqualität vieler Menschen beiträgt. Um die Arbeitgeberpositionierung künftig klarer, moderner und gruppenweit erlebbar zu machen, werden das Employer Branding weiterentwickelt sowie die Recruiting-Prozesse neu gedacht und nachhaltig professionalisiert. Hierfür suchen wir Sie!

Senior Expert*in Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)

Corporate Function Wien

Die Hauptaufgaben dieser verantwortungsvollen Position sind:

• Federführende Neuausrichtung und gruppenweite Umsetzung des Employer Brandings – von der Konzeption bis zur Realisierung, in Abstimmung mit Marketing und den operativen Business-Einheiten in Österreich, der Schweiz bzw. an den Wachstums-Standorten in Südosteuropa


• Verantwortung als Process Owner für einheitliche Recruiting-Prozesse und Standards innerhalb der Gruppe – in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Kolleg*innen


• Neugestaltung und Optimierung des Onboardings sowie Gestaltung einer konsistenten Employee Start Experience innerhalb der Unternehmensgruppe


• Übernahme operativer Recruitingprojekte im Headquarter


• Mitwirkung an bzw. Leitung von (strategischen) HR-Projekten

Wir wenden uns an engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

• Langjährige Expertise im HR-Management mit Fokus auf Employer Branding und Talent Acquisition bzw. Recruiting


• Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von HR-Prozessen (vorrangig Recruiting und Onboarding) in einer größeren, bevorzugt internationalen Unternehmensorganisation


• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz, gepaart mit hohem Digitalisierungsverständnis zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungen


• Begeisterung für Menschen und Marken sowie der Antrieb, mit Eigeninitiative, Kreativität, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zukunftsorientiert zu gestalten


• Freude am persönlichen Austausch verbunden mit einer Reisetätigkeit von ca. 20 % sowie sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine sichtbare Senior-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Standing in der Unternehmensgruppe


• Gestaltungsspielraum, um Employer Branding und Recruiting inklusive Onboarding nachhaltig zu prägen


• Ein wertschätzendes, sinnstiftendes Unternehmensumfeld mit Wachstumskurs und langfristiger Perspektive


• Für diese spannende Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,– vorgesehen, abhängig von Erfahrung und Qualifikation