Recruiting Specialist: Talent Acquisition & Onboarding

Logwin AG; Wien; Presencial; EUR 30.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Logwin AG in Wien sucht eine erfahrene Recruiting Specialistin bzw. einen Recruiting Specialist, der den gesamten Prozess begleitet und eine zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen, Bewerber und Führungskräfte von Teamlead bis Geschäftsführung ist.

Sie optimieren Recruiting-Plattformen und Onboarding, unterstützen Employer Branding, beraten Führungskräfte bei Besetzungen und steuern den Prozess von Briefings bis Interviews; dazu kommen administrative Aufgaben in Datenpflege und

Formación

• Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Service- und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Responsabilidades

• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruitings (Plattformen, Karriereseite etc.) und unseres Onboardings (Onboarding-Journey, Welcome-Tage etc.).
• Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten im Konzern.
• Beratung unserer Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen.
• Prozesssteuerung (Durchführung von Briefings; Erstellung von Anforderungsprofilen; Definieren der Such-Strategie; Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenanzeigen; Vorselektion; Durchführung von Interviews; Gestaltung von Hearings).
• Softwaregestützte, administrative Tätigkeiten.
• in der Datenpflege
• Monitoring der Recruiting-Erfolgskennzahlen

Conocimientos

Recruiting / Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

MS Office

Educación

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Logwin AG in Wien sucht eine erfahrene Recruiting Specialistin bzw. einen Recruiting Specialist, der den gesamten Prozess begleitet und eine zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen, Bewerber und Führungskräfte von Teamlead bis Geschäftsführung ist.

Sie optimieren Recruiting-Plattformen und Onboarding, unterstützen Employer Branding, beraten Führungskräfte bei Besetzungen und steuern den Prozess von Briefings bis Interviews; dazu kommen administrative Aufgaben in Datenpflege und