Programmleitung Kernleasingsystem & Geschäftsprozesstransformation (m/w/d)

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Offi

Betriebliche Altersvorsorge

Restaurant

Kulturangebote

Kinderbetreuung

Fitnessangebote

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Raiffeisen Oberösterreich sucht eine erfahrene Programmleitung Kernleasingsystem & Geschäftsprozesstransformation in Linz. Sie verantworten Planung, Steuerung und Umsetzung eines umfangreichen Transformationsprogramms zur Einführung eines neuen Kernleasingsystems.

Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern interne Experten sowie externe Implementierungs- und Beratungspartner und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Qualifications

• Mehrjährige Führungsverantwortung in großen Transformationsprogrammen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Einführung geschäftskritischer Kernsysteme.
• Erfahrung in Leitung interdisziplinärer Teams und externen Partnern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke auf Managementebene.

Responsibilities

• Planung, Steuerung und Umsetzung des Transformationsprogramms zur Einführung eines neuen Kernleasingsystems
• Programmorganisation führen und interne sowie externe Partner / Berater steuern
• Koordination von Business Analyse, Systemintegration, Migration, Tests und Go-Live
• Bericht an die Geschäftsführung, Leitung des Lenkungsausschusses, Transparenz von Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
• Sicherstellung von Qualität, Budget, Ressourcen und Terminplanung

Skills

Programmsleitung / Lead

Stakeholder-Management

Teamführung

Transformationserfahrung

Job description

Programmleitung Kernleasingsystem & Geschäftsprozesstransformation (m/w/d)

Linz

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Raiffeisen-IMPULS-Leasing ist Marktführer in Oberösterreich und als Leasingspezialist auch in Deutschland und CEE-Staaten tätig. Wir setzen auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, Innovation vorantreiben und Themen aktiv gestalten.Wir modernisieren die technologische Basis unseres Unternehmens und führen ein modernes Kern-Leasingsystem ein, das vollständig in unsere bestehende Bankenlandschaft integriert wird. Für dieses strategische Transformationsprogramm suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die bereits erfolgreich komplexe Technologie-, ERP-, Core-Banking- oder Kernsystem-Transformationen umgesetzt hat. Diese Funktion bietet eine außergewöhnliche Gestaltungschance: Du verantwortest die Einführung unseres zukünftigen Kernleasingsystems und prägst damit nachhaltig die strategische Weiterentwicklung der Raiffeisen-IMPULS-Leasing. In dieser Position arbeitest du in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des Transformationsprogramms zur Einführung eines neuen Kernleasingsystems
• Du führst die Programmorganisation und steuerst interne Expert:innen sowie externe Implementierungs- und Beratungspartner (intern ca. 30 Processowner & ITD Kolleg:innen; extern ca. 30 Implementierungs- und Beratungspartner, z. T. englischsprachig)
• Du koordinierst die Business Analyse, Systemintegration, Migration, Testphasen und den erfolgreichen Go-Live
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, leitest den Lenkungsausschuss und schaffst Transparenz über Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
• Du stellst die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Budget, Ressourcen und Terminplanung sicher

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung umfangreicher Technologie-, Transformations- oder Implementierungsprogramme
• Nachweisbare Erfolge bei der Einführung oder Modernisierung geschäftskritischer Kernsysteme, beispielsweise im ERP-, Leasing- oder Bankenumfeld
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Gesellschaften in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreicher Umsetzung der Transformation innerhalb des Konzerns der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sowie die Möglichkeit, den Bereich Business Solutions aufzubauen und weiterzuentwickeln

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 120.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

• BetrieblicheAltersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs-ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitness-angebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• FlexibleArbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheits-management Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinder-betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiter-rabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 120.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.