Part-Time Junior HR Manager at FinTech Scale-Up

Helu.io; Wien; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kostenloses Wiener-Linien-Ticket

Team-Events

Benefits-Plattform

Job summary

Helu.io sucht in Wien eine/n Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Du unterstützt Recruiting, Personaladministration und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und gestaltest Onboarding, Employee Lifecycle und People & Culture aktiv mit. Du bringst ein laufendes/abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, und hast idealerweise erste HR-Erfahrung.

Qualifications

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Personaladministration von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Organisations- und Eigeninitiative zeichnen dich aus.

Responsibilities

• Recruiting: Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von Stellenausschreibung bis Interviews.
• HR-Administration: Verwaltung von Personaldaten, Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Employee Lifecycle: Mitgestaltung von Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
• Performance & Development: Unterstützung bei Feedbackgesprächen und Entwicklungsmaßnahmen.
• HR-Prozesse & People Culture: Ideen zur Optimierung von Prozessen und Unternehmenskultur.

Skills

Organisationstalent

Recruiting

HR-Administration

People & Culture

Feedback & Development

Kommunikation

Eigeninitiative

Verantwortung

Education

BWL/HR-Studium

Job description

Helu.io sucht in Wien eine/n Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Du unterstützt Recruiting, Personaladministration und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und gestaltest Onboarding, Employee Lifecycle und People & Culture aktiv mit. Du bringst ein laufendes/abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie mit, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, und hast idealerweise erste HR-Erfahrung.