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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
KAGes – LKH Graz II sucht eineOperationstechnische Assistenz in der Chirurgie am Standort West. Sie übernehmen Vorbereitungen, Instrumentation, perioperative Betreuung und unterstützen das Team bei der Aufbereitung von Instrumenten sowie der Dokumentation.
Sie arbeiten in einem engagierten Team, erhalten strukturierte Einschulung und begleiten Auszubildende. Es gilt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und kontinuierlich weiterzubilden.
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient\*innenorientierte Versorgung.
Das LKH Graz II ist ein Spitalsverbund, der die Standorte Süd, West, Enzenbach, Hörgas und Voitsberg umfasst. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz und von Graz-Umgebung ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient\*innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter\*innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Als Operationstechnische Assistenz übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Operationsbereich und tragen maßgeblich zu einer sicheren sowie qualitätsvollen Versorgung unserer Patient\*innen bei.
An der Abteilung für Chirurgie am Standort West erwartet Sie das gesamte Spektrum der Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Ausnahme der Leber- und Pankreaschirurgie. Besondere Schwerpunkte liegen in der gastroenterologischen Chirurgie, der Tumorchirurgie des Magendarmtraktes sowie in der Behandlung von Patient\*innen mit Brustkrebs. Sie werden Teil eines engagierten Teams und erhalten eine strukturierte sowie individuelle Begleitung während Ihrer Einschulungsphase.
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
GehaltssprüngeAlle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte MittagspauseBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
GesundheitsförderungVielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches WiedereingliederungsmanagementIndividuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
PurposeMenschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
JobsicherheitLangfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
KollegialitätEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
OnboardingEinschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
WillkommensveranstaltungAttraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder JobradJobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
eLearningeLearning Programme
KinderbetreuungGanzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Gute ErreichbarkeitSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsschema
SII/N2 (mind. € 3.393,10 monatlich bzw. € 47.503,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. OP-Pflegevergütung/Sonderausbildung von monatlich € 408,40 (12x jährlich) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht- und Einspringerdienste. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Teil- oder Vollzeit 30-40h/Woche
Ab 01.2027, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Einsatzort
Ihr Arbeitgeber
Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An
Pflegedirektion LKH Graz II +43 (316) 2191 2221
Für nähere Auskünfte steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Tel. Nr.: 0316/ 2191-2221 zur Verfügung.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.