Operationstechnische*r Assistent*in an der Chirurgie

Senior Quality - Jobplattform 45plus; Graz; On-site; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche ab 43 Jahren

Bezahlte Mittagspause

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Dienstwohnungen verfügbar

Jobticket oder Jobrad

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobgarantie / Sicherheit im Stellenweg

Job summary

Die KAGes sucht eine/n operationstechnische/n Assistent/in (OTA) für das LKH-Univ.Klinikum Graz im OP-Zentrum. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, bereiten operative Eingriffe vor, dokumentieren die OP-Daten, betreuen Patienten präoperativ und unterstützen bei Lagerungen, Instrumentierung und Nachbetreuung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene OTA-Ausbildung, Registrierung im Gesundheitsberuferegister, Berufserfahrung im OP, IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Fortbildung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur operationstechnischen Assistent*in (OTA).
• Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
• Berufserfahrung im OP.
• IT-Kenntnisse.
• Bereitschaft zur Fortbildung.

Responsibilities

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen inkl. Instrumente, Apparate und Materialien.
• Durchführung der OP-Dokumentation.
• Präoperative Betreuung der Patienten*innen.
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen.
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im Fachbereich.
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team in der OP-Einheit.
• Verwendung von Medizinprodukten und technischen Geräten.
• Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements.
• Postoperative Übergabe der Patienten*innen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Initiative

Flexibilität

Vernetztes Denken

Education

OTA-Ausbildung (3 Jahre)

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

\"Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient*innenversorgung.\"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

OP-Zentrum

LKH-Univ.Klinikum Graz

Ihre Arbeitswelt

Als Operationstechnische*r Assistent*r (OTA) sind die Schwerpunkte an der Univ. Klinik für Chirurgie im OP-Zentrum:

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
• Durchführung der OP- Dokumentation
• Präoperative Übernahme der Patienten*innen
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
• Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
• Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
• Postoperative Übergabe der Patienten*innen

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur operationstechnischen Assistent*in (3- jährige Ausbildung OTA)
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung im OP
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir Sind Uns Als Gesundheitsunternehmen Unserer Vorbildwirkung Und Unserer Verantwortung Sehr Bewusst.

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit Sind Folgende Immunitäten Voraussetzung

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
  Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge
  Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
  Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
  Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose
  Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Dienstwohnungen
  Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Jobsicherheit
  Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Onboarding
  Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Willkommensveranstaltung
  Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
  Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• Arbeitszeitmodelle
  Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weitere Infos zu unseren Benefits
  Einschulung mit professioneller Begleitung
• Gehaltsschema
  SII/N2 (mind. € 3.393,10 monatlich bzw. € 47.503,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
• Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
• Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Teil- oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 8h bis max. 40h/Woche

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Dienstvertragsbefristung nach Abstimmung mit der Führungskraft

Kontakt

Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An PL Natalie Löffler, MSc [phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.