DGKP Intensiv- und Intensivüberwachungsstationen

LKH-Univ. Klinikum Graz; Graz; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche ab 43.

Gehaltssprünge alle 2 Jahre

Bezahlte Mittagspause und vergünstigte

Jobticket oder Jobrad

Diensträume/ Dienstwohnungen

Job summary

Die KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH am LKH-Univ. Klinikum Graz sucht Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. -pfleger (DGKP) für die Intensiv- und Intensivüberwachungsstationen.

Sie betreuen kritisch kranke Patientinnen und Patienten, überwachen lebenswichtige Funktionen und arbeiten eng mit dem Pflegeteam sowie der Medizintechnik zusammen. Sie bringen eine DGKP-Qualifikation, Registrierung und Bereitschaft zur Fortbildung mit.

Qualifications

• Ausbildung als Diplomierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in) (DGKP)
• Registrierung im Gesundheitsberufsregister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Responsibilities

• Pflege, Überwachung und Behandlung von Patientinnen und Patienten auf Intensivstationen
• Lückenlose Überwachung und Beobachtung der Patientinnen und Patienten
• Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik
• Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation
• Pflegeprozess planen und auswerten

Skills

Teamfähigkeit

Einsatzfreude

Kommunikationsfähigkeit

Initiative und Flexibilität

Vernetztes Denken

IT-Kenntnisse

Education

DGKP Ausbildung

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

"Gemeinsam für die Versorgung der Patient*innen"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

DGKP Intensiv- und Intensivüberwachungsstationen

am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!

Ihre Arbeitswelt

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP)sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Pflege, Überwachung und Behandlung von Patient*innen mit lebensbedrohlichen bzw. potentiell lebensbedrohlichen Erkrankungen
• Lückenlose Überwachung und Beobachtung der Patient*innen
• Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik
• Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation
• Ermittlung der Pflegedefizite und des daraus resultierenden Pflegebedarfs
• Planung und Auswertung des Pflegeprozesses
• Verbesserung der Lebensqualität durch pflegerische Interventionen auf der Grundlage desInternational Council of Nurses Ethikkodex (ICN Ethikkodex) für Pflegefachpersonen

J e nach Bedarf, werden folgende Einsatzgebiete zugeteilt:

• Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
• Universitätsklinik für Chirurgie
• Universitätsklinik für Neurochirurgie
• Universitätsklinik für Innere Medizin

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Profil

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier... Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket
• Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstvertragsbefristung nach Abstimmung mit der Führungskraft.

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PL Thomas Schelischansky, MSc
[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere