Operationstechnische:r Assistent:in an der Kinder- und Jugendchirurgie

ÖGKV; Graz; On-site; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche ab 43 Lebensjahr

Gehaltserhöhung alle 2 Jahre

Bezahlte Mittagspause

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Dienstwohnungen

Jobticket

Job summary

Die KAGes – LKH-Univ. Klinikum Graz sucht eine Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) für die Kinder- und Jugendchirurgie im OP-Bereich. Die Anstellung ist entweder in Teilzeit oder Vollzeit möglich, individuell nach Vereinbarung, mit 8 bis 40 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten im multiprofessionellen OP-Team, übernehmen Instrumentation, OP-Dokumentation und präoperative Patientenbetreuung. Voraussetzung ist eine OTA-Ausbildung, Registrierung im Gesundheitsberuferegister, OP-Erfahrung sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum OTA (3-jährige Ausbildung).
• Registrierung im Gesundheitsberufeeregister.
• Berufserfahrung im OP sowie IT-Kenntnisse.
• Bereitschaft zur Fortbildung.

Responsibilities

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen inkl. Instrumente und Materialien.
• Durchführung der OP-Dokumentation.
• Präoperative Übernahme der Patienten/Patientinnen.
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen.
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im Fachbereich.
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team.
• Anwendung von Medizinprodukten und technischen Geräten.
• Unterstützung des OP-Managements.
• Postoperative Übergabe der Patientinnen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Initiative

Flexibilität

Vernetztes Denken

Education

OTA-Ausbildung

Job description

Arbeitgeber:in LKH-Univ.Klinikum Graz Arbeitgeber:in (Beschreibung) Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient:innenorientierte Versorgung. Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung. In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Operationstechnische:r Assistent:in an der Kinder- und Jugendchirurgie im OP-Bereich

• Teil- oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 8h bis max. 40h/Woche
• Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Stellenbeschreibung

Als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) sind die Schwerpunkte an der Univ. Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie im OP-Bereich:

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
• Durchführung der OP-Dokumentation
• Präoperative Übernahme der Patienten:innen
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
• Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
• Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
• Postoperative Übergabe der Patient:innen

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Stellenanforderungen

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur operationstechnischen Assistenten:in (3- jährige Ausbildung OTA)
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung im OP
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir Sind Uns Als Gesundheitsunternehmen Unserer Vorbildwirkung Und Unserer Verantwortung Sehr Bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit Sind Folgende Immunitäten Voraussetzung

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Ihre Vorteile

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Gehaltsschema

SII/N2 (mind. € 3.393,10 monatlich bzw. € 47.503,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Bewerbungsinformationen

Kontakt

Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An

PL Natalie Löffler, MSc

[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.