An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Die LKH-Univ.Klinikum Graz sucht eine Operationstechnische:r Assistent:in für die Chirurgie im OP-Zentrum. Sie übernehmen Präparation, Instrumentierung, Dokumentation und postoperative Übergaben in einem multiprofessionellen Team.
Eine abgeschlossene OTA-Ausbildung sowie Registrierung im Gesundheitsberuferegister sind erforderlich; flexible Teil-/Vollzeitmodelle werden individuell vereinbart.
LKH-Univ.Klinikum Graz
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient:innenorientierte Versorgung.
"Präzision im Hintergrund für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung."
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP- Zentrum
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
SII/N2 (mind. € 3.393,10 monatlich bzw. € 47.503,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere