Leiter/in - Personal

F-Energies GmbH; Wildon; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Aus- und Weiterbildungen

Mitarbeiterevents und Benefits

Job summary

F-Energies GmbH in Wildon (Steiermark) sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin zur eigenverantwortlichen Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge. Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft und beraten Mitarbeitende zu Payroll- und arbeitsrechtlichen Themen.

Sie begleiten den Employee Lifecycle von Vertrag bis Austritt und optimieren HR-Prozesse. Das Angebot umfasst flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungen sowie Mitarbeiterevents.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung der digitalen Zeiterfassung und unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Payroll- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Begleitung des Employee Lifecycles von Vertragserstellung bis Austritt.
• Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse und Reports für personalrelevante Entscheidungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamgeist

IT-Affinität

MS Office / Excel

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung

Tools

Personalverrechnungssysteme

Job description

Deine Aufgaben - das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge inklusive sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse mit direkter Berichtslinie zur Teamleitung Payroll Accounting
• Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Zeitwirtschaft mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen und unterschiedlichen abrechnungsrelevanten Anforderungen
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragestellungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Themen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - von der Erstellung der Dienstverträge über die laufende Personaladministration bis hin zum Austritt
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung digitaler HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme und Abläufe
• Aufbereitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Reports als Grundlage für personalrelevante Entscheidungen
• Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themenstellungen

Dein Profil - das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit digitalen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Interesse an digitalen Lösungen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Unser Angebot

Ein spannendes Umfeld in einem innovativen Konzern, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Expertise weiterentwickeln kannst

• Flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents und Benefits
• Aus- und Weiterbildungen
• Home-Office Möglichkeit

Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestmonatsgehalt ab € 3.200,- brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Dienstort: Wildon, Steiermark

Informationen zum Datenschutz für BewerberInnen der Hereschwerke GmbH findest du https://jobs.hereschwerke.com/privacy-policy.