HR-Spezialist Compensation & Arbeitsrecht – Trusted Advisor
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Benefits dieser Stelle
Zusammenfassung
Ein führendes HR-Unternehmen in Linz sucht einen Trusted Advisor für HR-Prozesse. Sie sind verantwortlich für Compensation & Benefits-Management, arbeiten als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und agieren als PV-Experte. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Wirtschaft/Recht, mehrjährige Erfahrung in HR und perfekte Deutschkenntnisse. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen internen HR-Rolle.
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Expertise in der Personalverrechnung.
- Perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Verantwortung für Compensation & Benefits-Management.
- Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen.
- Agieren als PV-Experte und Sparring-Partner.
Kenntnisse
HR-Expertise
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Proaktive Handlung
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft, Recht
Jobbeschreibung
Ein führendes HR-Unternehmen in Linz sucht einen Trusted Advisor für HR-Prozesse. Sie sind verantwortlich für Compensation & Benefits-Management, arbeiten als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und agieren als PV-Experte. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Wirtschaft/Recht, mehrjährige Erfahrung in HR und perfekte Deutschkenntnisse. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
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