Payroll & Arbeitsrecht Specialist (w/m/d)

Hervis Sport - und Modegesellschaft m.b.H.; Wals-Siezenheim; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiter-Rabatte

Sport- & Firmenevents

Mentales Wohlbefinden

Job summary

Hervis Zentrale in Wals bei Salzburg sucht eine/n Payroll & Arbeitsrecht Specialist (w/m/d) in Vollzeit. Sie verbinden Expertise in Payroll, Arbeitsrecht und HR-Beratung, arbeiten eng mit HR Business Partner:innen zusammen und gestalten zentrale Prozesse für das HR-Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Koordination der Lohnverrechnung, Beratung von Führungskräften, sowie Mitgestaltung von HR-Transformationsprojekten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Payroll und Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (z.B. Sage DPW) und sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Payroll-Schnittstelle zur Lohnverrechnung koordinieren und Qualität sichern.
• Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und HR-Team.
• Neukonzeption von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen unterstützen.
• Operatives HR-Management übernehmen und Gesetzesänderungen berücksichtigen.

Skills

HR-Studium

Arbeitsrecht

Payroll

ERP-Sage DPW

Excel

Diskretion

Retail-Erfahrung

Education

HR- oder Rechtsnahes Hochschulstudium

Tools

Sage DPW

MS Office

Job description

Payroll & Arbeitsrecht Specialist (w/m/d)

Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

HR ist für dich mehr als Administration? Du kennst die Anforderungen an Payroll und Arbeitsrecht, denkst in Lösungen und möchtest HR aktiv weiterentwickeln? Als zentrale Schnittstelle verbindest du arbeitsrechtliche Expertise, Payroll und HR-Beratung. Du begleitest bei komplexen Personalthemen, entwickelst Prozesse weiter und gestaltest gemeinsam die Zukunft unseres HR-Bereichs.

WAS DICH AUSMACHT:

• Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaft abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Personaladministration, bzw. Payroll mit und besitzt fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Du verfügst über Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (z.B. Sage DPW) und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, im Besonderen Excel und Word.
• Dich zeichnet eine Hands-on-Mentalität mit großer Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Ein diskreter Umgang mit Mitarbeiterdaten ist für dich selbstverständlich.
• Wenn du bereits Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten hast, ist das von Vorteil.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Payroll: Du bist die zentrale fachliche Schnittstelle zur Lohnverrechnung – von der Koordination und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Informationen bis zur Klärung von Sonderfällen und Abweichungen. Bei komplexen Themen unterstützt du das Team der HR Business Partner:innen.
• Arbeitsrecht: Du berätst Führungskräfte und das HR-Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest arbeitsrechtliche Themen sowie Personalmaßnahmen eigenständig.
• Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen, Standards sowie Vorlagen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
• Organisation: Bei den Aufgaben im operativen HR Management, bei der Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellung und bei Änderungen in der Gesetzgebung behältst du immer den Überblick.

Deine Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter-Rabatte
• Home Office & flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung für mentales Wohlbefinden

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 35.490,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.