HR-Administrator: Flexible Arbeitszeiten & Weiterentwicklung

Kyocera AVX Corporation; Salzburg; Vor Ort; EUR 36.819 - 45.001; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobile Arbeit

Mitarbeiterevents

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Salzburg sucht einen HR-Spezialisten, der für die administrative Bearbeitung aller Personalthemen verantwortlich ist. Dazu gehören die Gehaltsabrechnung sowie die Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Gefordert werden eine kaufmännische Ausbildung, umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit der Software BMD und MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen am Standort.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerberatung.
• Unterstützung bei der operativen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Erstellung von Dienstverträgen und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Durchführung von Personalmaßnahmen unter Einbindung des Betriebsrates.
• Proaktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kollektivrecht

MS Office-Anwendungen

BMD Software

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

strukturierte Arbeitsweise

IT-Affinität

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Ein internationales Unternehmen in Salzburg sucht einen HR-Spezialisten, der für die administrative Bearbeitung aller Personalthemen verantwortlich ist. Dazu gehören die Gehaltsabrechnung sowie die Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Gefordert werden eine kaufmännische Ausbildung, umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden angeboten.