Assistent/in - Personalwesen

ACP do IT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsarzt

Firmenhandy

Fitnessstudio

Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice

Aus- und Weiterbildung

Zusammenfassung

ACP do IT GmbH in Wien sucht eine/n Recruiter:in mit Schwerpunkt IT-Recruiting. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, führen Direktansprachen durch und erstellen gezielte Jobprofile sowie Stellenanzeigen in Abstimmung mit Großkunden.

Sie bauen langfristige Kunden- und Kandidat:inn-Beziehungen auf, gestalten unsere digitale Recruiting-Strategie mit und nehmen an Messen sowie internen Veranstaltungen teil. Homeoffice, Firmenhandy und flexible Arbeitszeiten gehören zu unserem Angebot.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Recruiting.
• Erfahrung bei einem Personaldienstleister, idealerweise mit Verantwortung für einen Großkunden sowie regelmäßigen Vor-Ort-Terminen beim Kunden.
• Souverän im Reporting und in der transparenten Kommunikation mit dem Kunden.
• Du bringst Flexibilität, eine offene Denkweise und Lernbereitschaft mit.
• Ein strukturierter, proaktiver und verantwortungsvoller Arbeitsstil zeichnet dich aus.
• Du hast Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und suchst nach neuen, digitalen Wegen im Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der eigenen Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
• Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit Großkunden.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidat:innen.
• Mitgestaltung unserer digitalen Recruiting-Strategie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Teilnahme an Karriere- und Fachmessen sowie an internen Veranstaltungen.

Kenntnisse

Recruiting

IT Recruiting

Client relations

Direct sourcing

Candidate experience

Tools

ATS

CRM

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der eigenen Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
• Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit Großkunden.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidat:innen.
• Mitgestaltung unserer digitalen Recruiting-Strategie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Teilnahme an Karriere- und Fachmessen sowie an internen Veranstaltungen.

Dein Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch im IT-Recruiting mit vielfältigen Stellenprofilen innerhalb der IT.
• Erfahrung bei einem Personaldienstleister, idealerweise mit Verantwortung für einen Großkunden sowie regelmäßigen Vor-Ort-Terminen beim Kunden.
• Souverän im Reporting und in der transparenten Kommunikation mit dem Kunden.
• Du bringst Flexibilität, eine offene Denkweise und Lernbereitschaft mit.
• Ein strukturierter, proaktiver und verantwortungsvoller Arbeitsstil zeichnet dich aus.
• Du hast Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und suchst nach neuen, digitalen Wegen im Recruiting.

Unser Angebot

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene Jahresbruttogehalt liegt bei (mind.) € 45.000 - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.

• Betriebsarzt
• Firmenhandy mit privater Nutzung
• Fitnessstudio
• Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeofficemöglichkeit
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten