Recruiter*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants; Graz; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office nach Einarbeitung

Dynamisches Team

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung / Weiterbildung

Kostenlose Parkmöglichkeit

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

IVM Technical Consultants Vienna - The Technical Experts in Graz sucht eine/n Recruiting-Experten (m/w/d) zur Direktansprache technischer und kaufmännischer Positionen. Du arbeitest eigenständig, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und gestaltest Suchstrategien im Team.

Du bringst Erfahrung im Recruiting, LinkedIn-Sourcing und Interviews mit. Home-Office nach Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamevents und eine

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und digitalen Recruiting-Tools.
• Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen.
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Recruiting technischer und kaufmännischer Positionen.
• Durchführung von Interviews (telefonisch/MS Teams).
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Einschätzungen.
• Absprache der Suchstrategien und Anforderungen im Team.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke.
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

LinkedIn

Kandidatenbewertung

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Jobbeschreibung

Du hast Freude daran, neue Menschen kennenzulernen und möchtest ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit wirklich verstehen?

Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bleibst dabei strukturiert und ruhig?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt, begeisterst dich für die Direktansprache von Kandidat*innen, erkennst Potenziale und bringst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Zeit für eine neue Herausforderung

• Recruiting für technische und kaufmännische Positionen
• Talent Acquisition über LinkedIn sowie weitere relevante Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Interviews (telefonisch/MS Teams)
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Einschätzungen
• Abstimmung der Suchstrategien und Anforderungsprofile im Team
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Fachveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Skills Sind Der Schlüssel

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und digitalen Recruiting-Tools
• Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten
• Teamgeist, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind die Perspektiven

• Home-Office? Na klar - nach erfolgreicher Einschulungsphase!
• Ein herzliches, dynamisches Team, das gemeinsam lacht und Erfolge feiert
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben kannst
• Individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt - ab € 2.800,- brutto/Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.