HR & Payroll Specialist - Hybrid, Impact & Growth

REPLOID Group AG; Wels; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsfreiraum

Zusammenfassung

REPLOID Group AG sucht eine/n HR & Payroll Specialist zur Organisation der HR-Administration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertrags- und Personaldatenpflege in Österreich. Du koordinierst Onboarding, Offboarding und Abwesenheiten, behältst Fristen im Blick und unterstützt bei HR-Projekten.

Du bringst Erfahrung in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Tools mit, arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Erfahrung in der HR-Administration und sichere Vertrags-, Personal- und Datenschutzthemen.
• Praktische Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Gute Grundkenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Umgang mit Zeiterfassungs- und HR-Tools sowie Payroll-Systemen wie z.B. BMD.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.
• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise bei mehreren Themen gleichzeitig.

Aufgaben

• Administrative Begleitung Mitarbeitender vom Onboarding bis zum Austritt.
• Erstellung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Unterlagenpflege.
• Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnungen.
• Pflege der Personalstammdaten, Datenqualität und Auswertungen.
• Vorbereitung und Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Österreich.
• Mitwirkung bei Behördenprüfungen und HR-Projekten, Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohnabrechnung

Vertragsverwaltung

Datenpflege

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

BMD

Jobbeschreibung

REPLOID Group AG sucht eine/n HR & Payroll Specialist zur Organisation der HR-Administration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertrags- und Personaldatenpflege in Österreich. Du koordinierst Onboarding, Offboarding und Abwesenheiten, behältst Fristen im Blick und unterstützt bei HR-Projekten.

Du bringst Erfahrung in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Tools mit, arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.