HR-Generalist - Flexible Arbeitszeiten & Weiterentwicklung

Dertour Jobs; Bad Mitterndorf; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Anstellung im Jahresbetrieb

Arbeiten unter Freunden

Angenehmes Arbeitsklima

Aus- und Weiterbildung

Bereitschaft zur Überbezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Job summary

Dertour Jobs in Österreich sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdatenpflege und Stellenausschreibungen. Sie arbeiten eng mit HR-Generalistinnen und Abteilungsleiterinnen zusammen.

Sie bringen idealerweise Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich, sicherer MS-Office-Auftritt, Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld werden geboten.

Qualifications

• Ausbildung oder Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Basiskenntnisse oder erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, genaue und organisationsstarke Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Zeiterfassung.
• Erstellung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit HR-GeneralistInnen und AbteilungsleiterInnen.
• Inserierung der Ausschreibungen auf geeigneten Jobplattformen.
• Konzeption der Social-Media-Inhalte im Zuge des Recruitings.
• Pflege der Kooperationen mit Schulen & Bildungsinstitutionen.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalstammdatenpflege

Recruiting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsstärke

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung oder Berufserfahrung im HR

Tools

Excel

MS Office

Job description

Dertour Jobs in Österreich sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdatenpflege und Stellenausschreibungen. Sie arbeiten eng mit HR-Generalistinnen und Abteilungsleiterinnen zusammen.

Sie bringen idealerweise Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich, sicherer MS-Office-Auftritt, Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld werden geboten.