HR-Partner Support & Administration (Employee Lifecycle)

ÖBB; Wien; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Konditionen bei Bahnreisen

Ferienhäuser & Appartements

Car-Sharing

Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Job summary

ÖBB-Infrastruktur AG sucht für Wien eine HR-Business Partner:in Support als Karenzvertretung bis 29.12.2028. Sie arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen, koordinieren administrative Aufgaben rund um den Employee Lifecycle und unterstützen bei SAP-Workflows sowie bei personalrelevanten Prozessen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium mit, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine serviceorientierte, strukturierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Human-Resources-Umfeld.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.

Responsibilities

• Sorge dafür, dass personalrelevante Prozesse reibungslos funktionieren und Führungskräfte begleitet werden.
• Administrative Unterstützung der HR-Business Partner im Tagesgeschäft.
• Bearbeitung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.

Skills

MS Office

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium

Tools

SAP/HR

Job description

ÖBB-Infrastruktur AG sucht für Wien eine HR-Business Partner:in Support als Karenzvertretung bis 29.12.2028. Sie arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen, koordinieren administrative Aufgaben rund um den Employee Lifecycle und unterstützen bei SAP-Workflows sowie bei personalrelevanten Prozessen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium mit, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine serviceorientierte, strukturierte Arbeitsweise.