HR-Administration Spezialist: SAP & Zeiterfassung

DONAU Versicherung AG; Wien; On-site; EUR 40,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine

Betriebsambulatorium

Gesundheitsangebote (Mavie)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

DONAU Versicherung AG in Wien sucht eine erfahrene HR-Administratorin bzw. einen HR-Administrator zur ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung. Sie begleiten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten zentrale HR-Prozesse wie Zeiterfassung und Stammdatenpflege.

Sie unterstützen die Personalleitung bei Terminplanung, Kalendermanagement und der Weiterentwicklung unserer HR-Abläufe. Die Position bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit vielen Benefits.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung und idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassung und SAP.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude daran, Kolleg:innen bei Anliegen zu unterstützen.
• Verlässlichkeit, Eigeninitiative und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.

Responsibilities

• Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt administrativ begleiten und Personalprozesse managen.
• Verantwortung für Zeiterfassung sowie Pflege und Kontrolle personalrelevanter Daten in SAP.
• Ansprechperson für administrative Personalanfragen von Kolleg:innen und Führungskräften.
• Unterstützung der Personalleitung bei Organisation, Terminplanung und Kalendermanagement.
• Mitarbeit bei Weiterentwicklung der HR-Abläufe und Unterstützung bei Personalthemen und Projekten.

Skills

HR-Administration

Zeiterfassung

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Organisationstalent

Eigeninitiative

Vertraulichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Job description

DONAU Versicherung AG in Wien sucht eine erfahrene HR-Administratorin bzw. einen HR-Administrator zur ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung. Sie begleiten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten zentrale HR-Prozesse wie Zeiterfassung und Stammdatenpflege.

Sie unterstützen die Personalleitung bei Terminplanung, Kalendermanagement und der Weiterentwicklung unserer HR-Abläufe. Die Position bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit vielen Benefits.