HR-Mitarbeiter:in Luftfahrt – flexibel, Homeoffice möglich

voestalpine BÖHLER Aerospace; Kapfenberg; Hybrid; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Events

Gesundheitsförderung

Prämien

Job summary

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Kapfenberg sucht eine/n HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie. Zu den Aufgaben gehören eigenständige Vorbereitungsarbeiten in der Personaladministration, Ansprechpartner:in bei Fragestellungen, Zeitwirtschaft, Personalverrechnung, Berichte und Audits sowie Mitwirkung bei Digitalisierung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Personaladministrationserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse mit; SAP-Vorteil ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder Lehre).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit SAP von Vorteil.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Skills

MS-Office

Excel

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Tools

SAP

Job description

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Kapfenberg sucht eine/n HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie. Zu den Aufgaben gehören eigenständige Vorbereitungsarbeiten in der Personaladministration, Ansprechpartner:in bei Fragestellungen, Zeitwirtschaft, Personalverrechnung, Berichte und Audits sowie Mitwirkung bei Digitalisierung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Personaladministrationserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse mit; SAP-Vorteil ist wünschenswert.