Personaladministration Specialist – HR Services & Compliance

Voestalpine AG; Linz; On-site; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Einkaufsvergünstigungen

Gesundheitsangebote

Erfolgsprämie (jährlich)

Job summary

voestalpine HR Services GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personaladministration und -abrechnung in Linz. Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständige Personaladministration, Vertrags-erstellung, Umsetzung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie der Service für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie bringen eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung mit, verfügen über SAP HCM/SAP SuccessFactors und starke MS-Office-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalabrechnung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
• Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen)
• Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
• Ansprechperson für arbeits- und lohnsteuerrechtliche Fragen
• Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse)
• Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
• Mitarbeit in HR-Projekten

Skills

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Genauigkeit

Analytische Arbeitsweise

Education

Personalverrechnungsprüfung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

voestalpine HR Services GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personaladministration und -abrechnung in Linz. Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständige Personaladministration, Vertrags-erstellung, Umsetzung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie der Service für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie bringen eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung mit, verfügen über SAP HCM/SAP SuccessFactors und starke MS-Office-Kenntnisse.