HR-Sachbearbeiter:in – Prozesse, Reporting & Homeoffice

Voestalpine AG; Kapfenberg; Hybride; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice nach Vereinbarung

Résumé du poste

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG sucht eine engagierte HR-Administrationsfachkraft zur Unterstützung des Employee Lifecycles. Sie übernehmen zentrale administrative Aufgaben, betreuen Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen und tragen zur professionellen, serviceorientierten HR-Unterstützung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Vor- und Nachbereitung der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalverrechnungsvorbereitung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit SAP von Vorteil.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartner:innen.

Responsabilités

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Connaissances

MS Office

Excel

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Selbstständigkeit

Formation

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Outils

SAP

Description du poste

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG sucht eine engagierte HR-Administrationsfachkraft zur Unterstützung des Employee Lifecycles. Sie übernehmen zentrale administrative Aufgaben, betreuen Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen und tragen zur professionellen, serviceorientierten HR-Unterstützung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Vor- und Nachbereitung der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalverrechnungsvorbereitung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen.