HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie

Voestalpine AG; Kapfenberg; Hybride; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice nach Vereinbarung

Résumé du poste

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG sucht eine engagierte HR-Administrationsfachkraft zur Unterstützung des Employee Lifecycles. Sie übernehmen zentrale administrative Aufgaben, betreuen Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen und tragen zur professionellen, serviceorientierten HR-Unterstützung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Vor- und Nachbereitung der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalverrechnungsvorbereitung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit SAP von Vorteil.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartner:innen.

Responsabilités

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Connaissances

MS Office

Excel

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Selbstständigkeit

Formation

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Outils

SAP

Description du poste

Ihre Aufgaben

Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt?

Ihre Aufgaben

Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt?

Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, effiziente Personalprozesse. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale administrative Rolle und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen auf eine professionelle und serviceorientierte Unterstützung zählen können.

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie HAK, HLW, Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossener Matura € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beizutragen. Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Zusatzleistungen - wie die Möglichkeit, nach Vereinbarung im Homeoffice zu arbeiten - ergänzen unser Angebot.

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.

Die Abteilung Human Resource Management besteht aus 8 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting & Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.

Mehr erfahren

Noch Fragen?

Ansprechperson
Nina Neunherz
[phone]

Fachbereich
Tanja Dissauer
[phone]