HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie

voestalpine Additive Manufacturing North America; Kapfenberg; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Österreich sucht eine/n Mitarbeiter/in im HR-Administrationsteam. Sie übernehmen eine zentrale administrative Rolle entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen zuverlässig.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vorbereitungen der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Auswertungen und Reports, sowie Mitwirkung bei Audits und der Digitalisierung von Prozessen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit SAP von Vorteil.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Responsabilités

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Connaissances

MS-Office Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Personaladministration

Serviceorientierung

Formation

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Outils

SAP

Description du poste

Ihre Aufgaben

Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, effiziente Personalprozesse. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale administrative Rolle und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen auf eine professionelle und serviceorientierte Unterstützung zählen können.

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie HAK, HLW, Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossener Matura € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das sind wir

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.

Die Abteilung Human Resource Management besteht aus 8 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting & Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.