HR-Allrounder Luftfahrt – Personalprozesse & Reporting

voestalpine Additive Manufacturing North America; Kapfenberg; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Österreich sucht eine/n Mitarbeiter/in im HR-Administrationsteam. Sie übernehmen eine zentrale administrative Rolle entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen zuverlässig.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vorbereitungen der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Auswertungen und Reports, sowie Mitwirkung bei Audits und der Digitalisierung von Prozessen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit SAP von Vorteil.
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Skills

MS-Office Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Personaladministration

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Tools

SAP

Job description

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Österreich sucht eine/n Mitarbeiter/in im HR-Administrationsteam. Sie übernehmen eine zentrale administrative Rolle entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen zuverlässig.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vorbereitungen der Personaladministration, Zeitwirtschaft, Auswertungen und Reports, sowie Mitwirkung bei Audits und der Digitalisierung von Prozessen.