HR Manager Austria (m/w/d) - 16-monatige Karenzvertretung

A2Mac1; Town of Vienna (WI); Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Freie Tage an Geburtstag

Team-Events

Obst/Kaffee im Büro

Zusammenfassung

A2MAC1 sucht am Standort Wien eine erfahrene HR-Managerin bzw. einen HR-Manager (m/w/d) als Karenzvertretung für 16 Monate.

Sie betreuen rund 60 Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten die Integration in die A2MAC1 Group aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Sicherstellung des österreichischen Arbeitsrechts.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; IT-Kollektivvertrag von Vorteil.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du betreust rund 60 Mitarbeiter:innen in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecyle – Onboarding bis Offboarding.
• Du bist Ansprechpartner:in des Vertrauens für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen.
• Du bereitest monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung vor und prüfst sie mit externem Steuerberater/Payroll-Partner.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Bestätigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du stellst die Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts und des IT-Kollektivvertrags sicher.
• Du übernimmst Office Management am Standort Wien und koordinierst Büroumzug.
• Du unterstützt Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group in Zusammenarbeit mit HR Director Germany, Austria & Turkey in München.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

HR-Erfahrung Österreich

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen/BWL

Jobbeschreibung

Tset, Teil der A2MAC1 Group, verändert die Art und Weise, wie die Fertigungsindustrie mit Kosten und Nachhaltigkeit umgeht. Durch die Kombination der Softwareexpertise von Tset mit den globalen Automotive-Benchmarking-Kompetenzen von A2MAC1 helfen wir unseren Kunden dabei, intelligentere, nachhaltigere und kosteneffizientere Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und wachsen kontinuierlich in Europa, Nordamerika und Asien.

Um unser österreichisches Team in einer Phase des Wandels und der Integration zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen HR Manager Austria (m/w/d) für unseren Standort in Wien – als Karenzvertretung für 16 Monate. In dieser generalistischen Rolle betreust du rund 60 Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle, berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und gestaltest die reibungslose Integration in die A2MAC1 Group aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du betreust rund 60 Mitarbeiter:innen in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du bist Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen.
• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung vor und prüfst sie in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater und Payroll-Partner.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du stellst die Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie des IT-Kollektivvertrags sicher.
• Du übernimmst die Verantwortung für das Office Management am Standort Wien und koordinierst den bevorstehenden Büroumzug.
• Du unterstützt die weitere Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group und arbeitest eng mit dem HR Director Germany, Austria & Turkey in München zusammen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags von Vorteil.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Sicheres und respektvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Tech-Umfeld.
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
• Zusätzliche freie Tage an deinem Geburtstag, Weihnachten, Ostern sowie an österreichischen Fenstertagen.
• Regelmäßige Teamevents, sportliche Aktivitäten und gemeinsame Team-Lunches.
• Frisches Obst, Snacks, Kaffee, Tee und weitere Erfrischungen im Büro.
• Ein internationales und hochmotiviertes Team von rund 60 Kolleg:innen mit vielfältigen fachlichen und kulturellen Hintergründen.
• Ein modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden.