HR Manager Austria (m/w/d) 16-monatige Karenzvertretung

Tset; Wien; Hybrid; EUR 38.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Zusätzliche freie Tage (Geburtstag, He

Team-Events

Obst, Kaffee & Erfrischungen

Zusammenfassung

Tset, Teil der A2MAC1 Group, sucht eine erfahrene HR Manager Austria (m/w/d) für den Standort Wien als Karenzvertretung für 16 Monate. Du betreust rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycle, berätst Führungskräfte und gestaltest die Integration in die A2MAC1 Group aktiv mit.

Zu deinen Aufgaben gehören Onboarding bis Offboarding, Lohnverrechnungsverantwortung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht-Compliance und Office Management inklusive Büroumzug.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen/Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in Österreich.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; IT-Kollektivvertrag von Vorteil.
• Erfahrung in Lohnverrechnung mit externem Payroll-Dienstleister.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung von ca. 60 Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycle.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen.
• Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Kooperation mit Payroll-Partner.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Personalbescheinigungen.
• Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts und IT-Kollektivvertrags.
• Office Management am Standort Wien und Koordination des Büroumzuges.
• Unterstützung bei der Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group.

Kenntnisse

HR-Generalist-Erfahrung

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht Österreich

Englischkenntnisse

Lohnverrechnung

Ausbildung

Universitätsabschluss Personalwesen/Betriebswirtschaft

Tools

Lohnverrechnungs-Tools

Payroll-Dienstleister

Jobbeschreibung

Tset, Teil der A2MAC1 Group, verändert die Art und Weise, wie die Fertigungsindustrie mit Kosten und Nachhaltigkeit umgeht. Durch die Kombination der Softwareexpertise von Tset mit den globalen Automotive-Benchmarking-Kompetenzen von A2MAC1 helfen wir unseren Kunden dabei, intelligentere, nachhaltigere und kosteneffizientere Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und wachsen kontinuierlich in Europa, Nordamerika und Asien.

Um unser österreichisches Team in einer Phase des Wandels und der Integration zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene HR Manager Austria (m/w/d) für unseren Standort in Wien – als Karenzvertretung für 16 Monate. In dieser generalistischen Rolle betreust du rund 60 Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle, berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und gestaltest die reibungslose Integration in die A2MAC1 Group aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du betreust rund 60 Mitarbeiter:innen in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.

• Du bist Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen.

• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung vor und prüfst sie in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater und Payroll-Partner.

• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weitere personalrelevante Dokumente.

• Du stellst die Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie des IT-Kollektivvertrags sicher.

• Du übernimmst die Verantwortung für das Office Management am Standort Wien und koordinierst den bevorstehenden Büroumzug.

• Du unterstützt die weitere Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group und arbeitest eng mit der HR Director Germany, Austria & Turkey in München zusammen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich.

• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags von Vorteil.

• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.

• Sicheres und respektvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Tech-Umfeld.

• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.

• Zusätzliche freie Tage an deinem Geburtstag, Weihnachten, Ostern sowie an österreichischen Fenstertagen.

• Regelmäßige Teamevents, sportliche Aktivitäten und gemeinsame Team-Lunches.

• Frisches Obst, Snacks, Kaffee, Tee und weitere Erfrischungen im Büro.

• Ein internationales und hochmotiviertes Team von rund 60 Kolleg:innen mit vielfältigen fachlichen und kulturellen Hintergründen.

• Ein modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.708 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich möglich.