HR Manager Austria (m/w/d)

Bizerba; Wien; Hybrid; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Essenszuschuss

Firmenparkplatz

Job summary

Bizerba in Wien sucht eine erfahrene HR-Managerin bzw. HR-Manager (m/w/d) für Österreich.

Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Strategie für zwei Firmen, betreuen das Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Headquarter, externer Personalverrechnung sowie Partnern. Sie haben eine HR-Ausbildung oder ein HR-Studium, mehrjährige gesamtverantwortliche HR-Erfahrung, solides österreichisches Arbeitsrecht und Kenntnisse in der Lohnverrechnung.

Qualifications

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder HR-Studium.
• Mehrjährige gesamtverantwortliche HR-Erfahrung.
• Fundierte Expertise im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnverrechnung.
• Gute Struktur, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen.
• Operative Administration im Daily HR-Business.
• Ansprechperson für Headquarter, externe Personalverrechnung und Partner (Behörden, AMS, etc.).
• Beratung von Geschäftsführung und HR-Team während des Employee Lifecycles.
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Mitwirkung beim Budget sowie KPI-Überblick.

Skills

HR-Generalist

Employee Lifecycle

Reporting & KPIs

Education

HR-Ausbildung oder HR-Studium

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Job description

Jetzt durchstarten mit Bizerba!

Für unseren Standort in Wien suchen wir dich als

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HR Manager Austria (m/w/d)

Referenzcode: 20765

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig.
• Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in der täglichen Administration tätig.
• Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
• Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Auch mit den Betriebsräten arbeitest du eng zusammen.
• Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte erstellst du aussagekräftige Reports. Du arbeitest aktiv an der Budgetplanung mit und behältst den Überblick über die KPIs.
  
  

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
• Du hast Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  
  

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Familienunternehmen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Benefits wie u.a. Essenszuschuss, Firmenparkplatz.
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 75.000,- (inklusive variabler Vergütung, für 38,5 Wochenstunden, All-In). Eine kompetitive Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.