HR Manager Austria (m/w/d)

Bizerba SE & Co. KG; Wien; Hybride; EUR 68 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Essenszuschuss

Firmenparkplatz

Weiterentwicklung

Home-Office Möglichkeit

Résumé du poste

Bizerba SE & Co. KG in Wien sucht eine erfahrene HR-Managerin/einen erfahrenen HR-Manager für Österreich. Sie entwickeln die HR-Strategie für zwei Firmen, arbeiten an Zukunftsprojekten und übernehmen operative Aufgaben im Daily Business.

Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Headquarter, Personalverrechnung und externe Partner, betreuen den Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Geschäftsführung, HR-Team und Betriebsräten zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnverrechnung.
• Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion vorteilhaft.

Responsabilités

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen.
• Mitwirkung an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht) sowie operative tägliche Administration.
• Ansprechperson für Headquarter, externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS).
• Eigenständige Arbeit in Austausch mit der Geschäftsführung und dem HR-Team; Betreuung der Kolleginnen und Kollegen im Employee Lifecycle; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erstellung aussagekräftiger Reports für Geschäftsführung und Führungskräfte; Budgetplanung und KPI-Überwachung.

Connaissances

Teamgeist

Selbstständiges Arbeiten

Hands-on-Mentalität

Formation

HR-Studium

Outils

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Description du poste

Jetzt durchstarten mit Bizerba!

Für unseren Standort in Wien suchen wir dich als

HR Manager Austria (m/w/d)

Referenzcode: 20765

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig.


• Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in der täglichen Administration tätig.


• Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).


• Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Auch mit den Betriebsräten arbeitest du eng zusammen.


• Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte erstellst du aussagekräftige Reports. Du arbeitest aktiv an der Budgetplanung mit und behältst den Überblick über die KPIs.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR.


• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements - insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.


• Du hast Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.


• Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Familienunternehmen.


• Geregelte Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.


• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.


• Attraktive Benefits wie u.a. Essenszuschuss, Firmenparkplatz.


• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 75.000,- (inklusive variabler Vergütung, für 38,5 Wochenstunden, All-In). Eine kompetitive Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.