HR Generalistin (m/w/d)

agru Kunststofftechnik Gesellschaft m.b.H.; Bad Hall; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AGRU Kunststofftechnik Gesellschaft m.b.H. in Bad Hall sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung des kleinen HR-Teams. Sie gestalten Personalprozesse aktiv mit und übernehmen zentrale Aufgaben im Recruiting sowie der Personaladministration.

Sie bringen mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in der Produktion, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software mit. Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Engagierte und kommunikative Persönlichkeit
• Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Aufgaben

• Unterstützen des HR-Teams in allen Personalbelangen
• Gestaltung und Mitwirkung an Personalprozessen
• Recruiting von Bedarfserhebung bis Onboarding
• Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen

Kenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Eigeninitiative

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung im HR Bereich

Jobbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser kleines HR Team in sämtlichen Personalbelangen und gestalten die Personalprozesse aktiv mit.
• Die Steuerung des Recruiting-Prozesses ist eine wichtige operative Aufgabe und Sie begleiten von der Bedarfserhebung, über Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Sie sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen und der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien.
• Die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten gehört zu den operativen Aufgaben.
• Außerdem arbeiten Sie bei Employer-Branding-Maßnahmen wie Messen oder Unternehmensbesuchen mit, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit abgeschlossener Ausbildung im HR Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und in der Personaladministration, sowie den sicheren Umgang mit HR-Software sowie MS Office setzen wir voraus.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind wichtige für diese Schnittstellenfunktion.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit abgeschlossener Ausbildung im HR Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und in der Personaladministration, sowie den sicheren Umgang mit HR-Software sowie MS Office setzen wir voraus.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind wichtige für diese Schnittstellenfunktion.