HR Generalist (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Graz; Hybrid; EUR 55.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Dienstvertrag

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit &

Homeoffice

Angenehmes Arbeitsklima

Offene Kommunikation

Teamevents

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH sucht eine/n HR Generalist:in für einen unserer Kunden in Graz. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und erstellen Arbeitsverträge sowie arbeitsrechtliche Vereinbarungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit, verfügen über fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und solide MS-Office-Kenntnisse. Englischkenntnisse sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik bzw. vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist:in, HR Manager:in oder HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel für Analysen, Auswertungen und Reportings
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Kenntnisse

Führungskräfteberatung

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

MS Excel Analysen

Recruiting

SAP SuccessFactors

Workday

Deutschkenntnisse verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR/ Betriebswirtschaft/ Rechtswissenschaften Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r HR Generalist:in für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

HR Generalist (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice
• Angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden, technischen Umfeld
• Offene und ausgeprägte Kommunikationskultur
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Generalist:in, HR Manager:in oder HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel für Analysen, Auswertungen und Reportings
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 61.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.