HR Generalist – Recruiting & People Ops (Flexible)

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Vor Ort; EUR 44.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Mitarbeiterrestaurant / Kostenbeteilig

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung des Teams. Die Position ist in Vollzeit, ab sofort zu besetzen, und befindet sich am Standort Linz.

Sie tragen Verantwortung für das gesamte HR-Tagesgeschäft im Call-Center, gestalten HR-Prozesse mit und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Gehalt beginnt bei 44.000 EUR brutto jährlich; weitere Details finden sich im KV.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, ideal im Recruiting.
• Verständnis für HR-Prozesse, Begleitung von Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Recruiting-Schwerpunkt inkl. operativer Betreuung des HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter.
• Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
• Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports.

Kenntnisse

Mehrjährige HR-Erfahrung

Kommunikativ & empathisch

Durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung des Teams. Die Position ist in Vollzeit, ab sofort zu besetzen, und befindet sich am Standort Linz.

Sie tragen Verantwortung für das gesamte HR-Tagesgeschäft im Call-Center, gestalten HR-Prozesse mit und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Gehalt beginnt bei 44.000 EUR brutto jährlich; weitere Details finden sich im KV.