HR-Entwicklungscoach: Talent & Training

VOLKSBANK VORARLBERG e. Gen.; Rankweil; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du-Kultur

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Jobbike

Zusammenfassung

Volksbank Vorarlberg e. Gen. sucht eine/n erfahrene/n HR Businesspartner:in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, Arbeitsrecht und Entwicklungsmaßnahmen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung mit. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in Vorarlberg.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner/in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fähigkeit zuzuhören und auf Menschen eingehen zu können.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen.
• Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Talent- und Nachfolgeplanung.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten.
• Vertrauensvolle Beratung in der Region Vorarlberg.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Aktives Zuhören

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Arbeitsrechtkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Volksbank Vorarlberg e. Gen. sucht eine/n erfahrene/n HR Businesspartner:in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, Arbeitsrecht und Entwicklungsmaßnahmen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung mit. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in Vorarlberg.