HR-Partner:in Personalentwicklung – Wandel & Wachstum

Volksbank Vorarlberg e. Gen.; Feldkirch; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du-Kultur

Gestaltungsspielraum

Mitarbeit an HR-Themen

Volksbanken Akademie Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Jobbike / Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Volksbank Vorarlberg e. Gen. sucht einen Personalmanager:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (50-100%). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, planen Trainings und begleiten Veränderungsprozesse in der Region.

Dieses Umfeld bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodalitäten im Rahmen des Gleitzeitmodells und umfangreiche Weiterbildungsangebote über die Volksbanken Akademie. Bruttogehalt orientiert sich am KV mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht, Personalentwicklung o.ä. (HAK, FH, Universität).
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner:in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und kundennahe Beratung.
• Strukturierte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen.
• Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanung.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Zuhören und Einfühlungsvermögen

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht/Personalentwicklung

Tools

Häufige HR-Tools (MS Office, HR-Software)

Jobbeschreibung

Volksbank Vorarlberg e. Gen. sucht einen Personalmanager:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (50-100%). Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, planen Trainings und begleiten Veränderungsprozesse in der Region.

Dieses Umfeld bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodalitäten im Rahmen des Gleitzeitmodells und umfangreiche Weiterbildungsangebote über die Volksbanken Akademie. Bruttogehalt orientiert sich am KV mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.