Bildungsreferent/in

VOLKSBANK VORARLBERG e. Gen.; Rankweil; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du-Kultur

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Jobbike

Zusammenfassung

Volksbank Vorarlberg e. Gen. sucht eine/n erfahrene/n HR Businesspartner:in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, Arbeitsrecht und Entwicklungsmaßnahmen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung mit. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in Vorarlberg.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner/in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fähigkeit zuzuhören und auf Menschen eingehen zu können.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen.
• Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Talent- und Nachfolgeplanung.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten.
• Vertrauensvolle Beratung in der Region Vorarlberg.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Aktives Zuhören

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Arbeitsrechtkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Die Nähe zu unseren Kunden und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als stark in der Region verankerte Genossenschaftsbank unterstützen wir Unternehmen und unternehmerisch denkende Private in der Erreichung ihrer eigenen Ziele und sind erster Ansprechpartner in allen finanziellen Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
• Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanung
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht, Personalentwicklung o.ä. (HAK, FH, Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner:in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, aktiv zuzuhören und auf Menschen eingehen zu können
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Die Volksbank Vorarlberg bietet Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile:

• Du-Kultur ist für uns selbstverständlich
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Themen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserer Volksbanken Akademie
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote (Jobbike, Wellpass, Mitarbeiter:innenveranstaltungen etc.)
• Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der gewerblichen Kreditgenossenschaften mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

VOLKSBANK VORARLBERG e. Gen.
Ringstraße 27
6830 Rankweil
https://www.volksbank-vorarlberg.at