Senior HR Controlling & People Analytics Lead
Randstad Austria GmbH
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Benefits offered by this job
Job summary
Randstad Austria GmbH sucht eine/n analytische/n HR-Controller/in mit Fokus auf People Analytics. Sie übernehmen Budgetplanung, erstellen Forecasts und liefern datengetriebene Insights für strategische HR-Entscheidungen.
Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, gestalten Dashboards und optimieren HR-Prozesse durch Digitalisierung. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom oder Bachelor) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling oder People Analytics.
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
- Hohe IT-Affinität, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Langfristige Ressourcen- und Budgetplanung im Personalbereich.
- Analyse, Prognose und Rollierende Forecasts zur Trendaufdeckung.
- Strategische Beratung mit Szenarien und Simulationen; Dashboards/Reports erstellen.
- Datenqualität sicherstellen; Digitalisierung/Automatisierung HR-Prozesse vorantreiben.
Skills
Education
Tools
Job description
Randstad Austria GmbH sucht eine/n analytische/n HR-Controller/in mit Fokus auf People Analytics. Sie übernehmen Budgetplanung, erstellen Forecasts und liefern datengetriebene Insights für strategische HR-Entscheidungen.
Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, gestalten Dashboards und optimieren HR-Prozesse durch Digitalisierung. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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