HR Business Partner (m/w/d)

XXXLutz; Wien; Remote; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis Kaffee, Tee & Getränke

Frisches Obst & Gemüse

Mahlzeitenvergünstigungen

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work Optionen

Teamevents

Zusammenfassung

XXXLdigital in Wien, Wels und Linz sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der als Sparring Partner für Führungskräfte agiert und personalrelevante Themen von Organisationsfragen bis zu Mitarbeiteranliegen begleitet. Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, ein HR- oder kaufmännisches Studium mit HR-Bezug und solides Verständnis von Arbeitsrecht in Österreich mit.

Fließend Deutsch (C1) und gutes Englisch runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht sicher beantworten und pragmatische Lösungen finden
• Du bringst Payroll- und Recruiting-Erfahrung mit und verstehst Schnittstellen
• Du bist Sparring Partner auf Augenhöhe und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch

Aufgaben

• HR-Betreuung für definierte Unternehmensbereiche als Sparring Partner
• Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen begleiten
• Themen proaktiv vorantreiben und auch bei Gegenwind souverän bleiben
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung maßgeschneiderter HR-Lösungen
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen (Österreich) fachkundig beraten
• Lohnverrechnung-Grundlagen in Österreich anwenden
• Zusammen mit Recruitern Interviews begleiten und Talente weiterentwickeln

Kenntnisse

Stakeholder Management

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht Österreich

Ausbildung

HR/Personalmanagement Studium

kaufmännische Ausbildung HR-Bezug

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Wien, Wels, Linz (AT)

Vollzeit

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings - all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Das bist du:

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation
• Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit
• Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch

Das sind deine Aufgaben:

• Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen
• Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl
• In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich
• Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten

Das erwartet dich:

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen

Über XXXLdigital

Mehr Videos zur Karriere bei XXXLdigital

Wir scheuen nicht die Vielfalt - wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab 56.000 €- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Let's excite together!

Interesse? Maria freut sich auf deine Bewerbung: