HR Business Partner (m/w/d)

XXXLdigital – Part of XXXL Group; Wels; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wiener Linien Ticket

Remote Working

Essensgutscheine

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Chillout-Area

Obstkorb, Kaffee & Tee

Zusammenfassung

XXXLdigital – Part of XXXL Group in Österreich sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in. Du betreust Führungskräfte, gestaltest Organisations- und Personalprozesse und arbeitest eng mit Payroll und Recruiting zusammen, um HR-Lösungen umzusetzen.

Du bringst mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit, verfügst über ein HR-bezogenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bist versiert im österreichischen Arbeitsrecht und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Sichere Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; pragmatische, lösungsorientierte Wege.
• Touchpoints mit Payroll und Recruiting; gutes Verständnis der Schnittstellen.

Aufgaben

• HR-Betreuung für definierten Unternehmensbereich; Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten.
• Proaktiv auf Stakeholder zugehen, Themen vorantreiben und souverän bleiben.
• Ansprechpartner auf Augenhöhe; mit klarer Argumentation überzeugen.
• Mit Fachabteilungen HR-Lösungen entwickeln und implementieren.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen (Österreich) führen Führungskräfte praxisnah.
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich anwenden.
• Gemeinsam mit Recruitern Interviews begleiten und Talente weiterentwickeln.

Kenntnisse

Stakeholder Management

Payroll

Recruiting

Deutsch (C1)

Englisch

HR-Strategie

Ausbildung

HR/Personalmanagement Studium

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Wien, Wels, Linz (AT)

Vollzeit

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.

Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.

Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Das Bist Du

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation
• Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit
• Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch

Das Sind Deine Aufgaben

• Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen
• Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl
• In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich
• Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten

Das Erwartet Dich

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
• Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Persönlichkeiten
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee und vieles mehr

Über XXXLdigital

Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab 56.000 €– mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Let’s excite together!