Personalreferent/in

XXXLdigital Wels; Wels; On-site; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Kreatives Umfeld

Flache Hierarchien

Remote Working

Essensgutscheine

Kaffee & Tee

Team-Events

Job summary

XXXLdigital sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) für den definierten Unternehmensbereich am Standort Wels. Du betreust Führungskräfte, entwickelst HR-Lösungen und begleitest Recruiting sowie Payroll-Schnittstellen.

Du führst Gespräche auf Augenhöhe, treibst Themen voran und unterstützt arbeitsrechtliche Fragestellungen in Österreich. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, ein HR-Studium oder kaufmännische HR-Ausbildung, Deutsch C1 und Englisch, sowie Erfahrung im

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische HR-Ausbildung.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und pragmatische Lösungswege.
• Touchpoints mit Payroll und Recruiting und Verständnis der Schnittstellen.
• Stakeholder-Management auf Augenhöhe, strukturiert, lösungsorientiert.
• Deutsch (C1) und Englisch beherrscht, klare Kommunikation.

Responsibilities

• HR-Betreuung für definierten Unternehmensbereich und Begleitung von Führungskräften.
• Proaktive Kommunikation, Themen vorantreiben und souverän bei Gegenwind.
• Arbeitnehmeranliegen bearbeiten und Entscheidungsprozesse aktiv mitgestalten.
• Maßgeschneiderte HR-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Payroll-Themen in Österreich.
• Interviews mit Recruitern begleiten und Talententwicklung fördern.

Skills

HR-Business Partner

Stakeholder Management

Payroll

Recruiting

Deutsch (C1)

Englisch

Education

HR/Personalmanagement Studium

kaufmännische Ausbildung HR-Bezug

Tools

Payroll systems

HR-Tools

Job description

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings - all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Beginn: ab sofort

Vollzeit

Standort: XXXLutz Zentrale Wels

Aufgaben

• Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen.
• Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän.
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl.
• In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden.
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung.
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich.
• Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten.

Qualifikationen

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation.
• Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.
• Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen.
• Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt.
• Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Persönlichkeiten.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee und vieles mehr.

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000 - mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.