HR Business Partner (m/w/d)

XXXLdigital – Part of XXXL Group; Linz; Híbrido; EUR 50.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work Möglichkeiten

Weiterbildung & Learning Days

Moderne Arbeitsplätze

Descripción de la vacante

XXXLdigital – Part of XXXL Group sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Linz/Wien/Wels. Du betreust strategisch Mitarbeitende, begleitest Führungskräfte und gestaltest HR‑Lösungen in einem dynamischen Omnichannel‑Umfeld.

Du bringst 3 Jahre Erfahrung, ein HR‑bezogenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug sowie Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Payroll/Recruiting mit. Flexible Arbeitszeiten, Remote‑Work‑Optionen und attraktive Benefits sind vorhanden.

Formación

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR‑Rolle.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug.
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du souverän und findest pragmatische Lösungen.
• Du bringst Erfahrungen in Payroll und Recruiting mit.
• Du agierst als Sparring Partner mit starkem Stakeholder‑Management.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch; arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.

Responsabilidades

• HR‑Betreuung für definierte Unternehmensbereiche und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Proaktives Stakeholder‑Management und souveräner Umgang bei Gegenwind.
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe aktiv an Entscheidungsprozessen mitwirken.
• Mit internen Fachbereichen maßgeschneiderte HR‑Lösungen entwickeln und implementieren.
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Österreich) Führungskräfte praxisnah beraten.
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sicher beherrschen; Basiswissen vertiefen.
• Mit Recruitern Interviews begleiten und Talente weiterentwickeln.

Conocimientos

HR Business Partner

Stakeholder Management

Payroll & Recruiting

Deutsch (C1) & Englisch

Arbeitsrecht Österreich

Educación

HR‑bezogene Hochschul-/Betriebswirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

Descripción del empleo

Wien, Wels, Linz (AT)
Vollzeit

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.

Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.

Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Das Bist Du

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation
• Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit
• Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch

Das Sind Deine Aufgaben

• Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen
• Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl
• In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich
• Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten

Das Erwartet Dich

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen

Über XXXLdigital

Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab 56.000 €– mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Let’s excite together!