Generalist Compensation & Benefits – Global Scope flexibel

ASTA Group; Wien; Hybride; EUR 53 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kostenloser Firmenparkplatz

Lademöglichkeit für E-Auto

Gestützte warme Mahlzeit

Gemeinschaftsküche

Job E-Bike und Firmenevents

Home Office Vereinbarung

Résumé du poste

ASTA Group sucht am Standort Wien oder Oed einen HR-Generalisten mit Schwerpunkt Compensation & Benefit. Du betreust und entwickelst Compensation & Benefits-Themen, führst Gehaltsbenchmarks durch und arbeitest an globalen Systemen.

Du bringst betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld mit, kennst Excel, Power BI und ERP-Systeme, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Excel, Power BI und ERP-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher Compensation & Benefits Themen für Arbeiter und Angestellte.
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Markt- und Vergütungsanalysen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungs- und Benefit-Systemen.
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im HR-System sowie Sicherstellung der Datenqualität.
• Zusammenarbeit mit diversen HR-Schnittstellen (Payroll, Recruiting, etc.).
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium

Outils

Excel

Power BI

ERP-Systeme

Description du poste

ASTA Group sucht am Standort Wien oder Oed einen HR-Generalisten mit Schwerpunkt Compensation & Benefit. Du betreust und entwickelst Compensation & Benefits-Themen, führst Gehaltsbenchmarks durch und arbeitest an globalen Systemen.

Du bringst betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld mit, kennst Excel, Power BI und ERP-Systeme, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.