Compensation and Benefits Specialist (w/m/d) | Manpower

ManpowerGroup (Austria); Salzburg; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Gourmet-Kantine (subventioniert)

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsvorsorge

Bike-Leasing

Jobticket (Salzburg)?

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Flache Hierarchien

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Parkplätze

Mitarbeiterprämie

Job summary

Das Unternehmen in Salzburg sucht eine/n Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung globaler Vergütungsstrategien. Sie arbeiten an Stellenbewertungen, Gehaltsanpassungen, Personalplanung und Bonus-Programmen sowie an der Kostenanalyse.

Sie bringen ein abgeschlossenes bwl-Studium mit Schwerpunkt HR/Finance/Controlling und mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Homeoffice-Option wird geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise HR oder Finance/Controlling, +5 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Vergütungsprogrammen und Analysesoftware
• Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder und Kennzahlenanalyse von Vorteil
• Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen
• Diskrete, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit

Responsibilities

• Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni)
• Evaluierung der Gehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitektur anhand Benchmarks unter Diversity-Girppe
• Laufende Daten- und Kostenanalyse
• Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen

Skills

HR-Strategie

Excel

Englischkenntnisse

Vergütungsprogramme

Gehaltsbänder

Kennzahlenanalyse

Sozialleistungen-Verwaltung

Diskretion & Innovation

Education

Betriebswirtschaftliches Studium (HR/Finance/Controlling) + >5 Jahre Erfahrung

Job description

Sonstige

Vollzeit

Sie sind ein Zahlenakrobat und ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem Compensation & Benefits Specialist (m/w/d). Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind,

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B.: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni, etc.)
• Evaluierung derGehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitekturanhand Benchmarks unter dem Aspekt von Diversity
• Laufende Daten- und Kostenanalyse
• Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling -und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
• Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/Vergütungsanalysesoftware
• Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder sowie in der Analyse von Leistungskennzahlen von Vorteil
• Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen
• Diskrete, lösungsorientierteund innovative Persönlichkeit

Sie sind ein Zahlenakrobat und ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem Compensation & Benefits Specialist (m/w/d). Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind,

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B.: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni, etc.)
• Evaluierung derGehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitekturanhand Benchmarks unter dem Aspekt von Diversity
• Laufende Daten- und Kostenanalyse
• Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen

Skills

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling -und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
• Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/Vergütungsanalysesoftware
• Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder sowie in der Analyse von Leistungskennzahlen von Vorteil
• Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen
• Diskrete, lösungsorientierteund innovative Persönlichkeit

Benefits

• Gourmet-Kantine (subventioniert)
• Tolle Mitarbeiterrabatte
• Großzügiges Angebot einerbetrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiter Bike-Leasing
• KlimaTicketals Jobticket für Salzburg
• Flexible Arbeitszeiten undHomeoffice
• Flache Organisationsstrukturenund kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze
• Mitarbeiterprämie

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit?