Assistenz der Geschäftsleitung & Event-Management | Flexibel

STRASSER Steine GmbH

Erdmannsdorf

Vor Ort

EUR 34.000 - 42.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Gleitzeit
Mitarbeitervorteile
Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

STRASSER Steine GmbH in St. Martin im Mühlkreis sucht eine engagierte Assistenz der Geschäftsleitung zur professionellen Unterstützung in administrativen Belangen. Sie planen Meetings, bereiten Unterlagen vor und führen die digitale Ablage.

Weiterhin übernehmen Sie Reisemanagement, Organisation von Events und Front-Office-Aufgaben sowie interne Projekte. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent, Serviceorientierung und sichere MS-Office Kenntnisse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion.
  • Organisationstalent mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise.
  • Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Flexibilität, Diskretion.

Aufgaben

  • Professionelle Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen.
  • Planung und Organisation von Meetings, Dokumentenvorbereitung, Ablagestruktur.
  • Veranstaltungsplanung, Mitarbeit bei Mitarbeiter- und Kundenevents sowie Schulungen.
  • Reisemanagement und Front-Office-Aufgaben, inklusive Gästebewirtung.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung
Organisationsfähigkeit
Serviceorientierung
MS-Office Kenntnisse
Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Outlook
Excel
PowerPoint
Datenmanagement

Jobbeschreibung

STRASSER Steine GmbH in St. Martin im Mühlkreis sucht eine engagierte Assistenz der Geschäftsleitung zur professionellen Unterstützung in administrativen Belangen. Sie planen Meetings, bereiten Unterlagen vor und führen die digitale Ablage.

Weiterhin übernehmen Sie Reisemanagement, Organisation von Events und Front-Office-Aufgaben sowie interne Projekte. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent, Serviceorientierung und sichere MS-Office Kenntnisse.

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