SR. Recruiting Analyst

AES Servicios América; Buenos Aires; On-site; ARS 91,695,000 - 137,543,000; Full time

Job summary

AES Servicios América busca un SR. Recruiting Analyst para sumarse al equipo de Recursos Humanos.

Usted será partner estratégico de HRBPs y Hiring Managers, garantizando procesos de reclutamiento de alta calidad y cumplimiento de SLAs. Responsabilizará de reclutamiento end‑to‑end para múltiples países (Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá y otros), realizará searchs avanzados en LinkedIn e Indeed y gestionará todo en Workday, con foco en eficiencia y resultados.

Qualifications

• Título universitario en RRHH, Psicología o carreras afines
• +4 años de experiencia en reclutamiento full cycle
• Inglés avanzado (o upper intermediate)
• Dominio de Workday (deseable)
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Capacidad para gestionar múltiples requisiciones en entorno dinámico

Responsibilities

• Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países, garantizando calidad y cumplimiento de estándares
• Realizar estrategias de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales
• Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday
• Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio
• Cumplir con KPIs y SLAs del sector
• Impulsar y ejecutar mejoras de procesos y proyectos orientados a la eficiencia

Skills

Full cycle recruiting

Sourcing

Stakeholder collaboration

KPIs

Process improvement

Education

University degree in HR or Psychology

Tools

Workday

Microsoft Office

Job description

Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de SR. Recruiting Analyst para sumar a nuestro equipo en AES Servicios América.

Responsabilidades principales

• Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países (principalmente Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá) garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de nuestros estándares globales.
• Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales.
• Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday.
• Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio.
• Cumplir con KPIs y SLAs del sector.
• Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales, orientados a la eficiencia y optimización de los mismos.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• +4 años de experiencia en procesos de reclutamiento full cycle – excluyente.
• Inglés avanzado (o upper intermediate) – excluyente.
• Experiencia utilizando Workday (deseable).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelentas habilidades interpersonales y de comunicación, con fuerte orientación al cliente y al resultado.
• Capacidad para resolver y gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. Orientación a la mejora continua.